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人力資源五大功能分析——以A酒店為例

2021-07-31

CTU-MBA 29期 張同學(xué)

￥5.00

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人力資源五大功能分析——以A酒店為例

中小企業(yè)績(jī)效管理研究—以X 企業(yè)為例

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 19期 侯同學(xué)

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中小企業(yè)績(jī)效管理研究—以X 企業(yè)為例

淺談企業(yè)人力資源管理

2023-11-07

UCYP-EMEd 126期 孫同學(xué)

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淺談企業(yè)人力資源管理

疫苗行業(yè)生產(chǎn)人員的管理溝通

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)

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疫苗行業(yè)生產(chǎn)人員的管理溝通

對(duì)明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解

2023-11-08

UCYP-EMBA 125期 侯同學(xué)

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對(duì)明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解

優(yōu)化企業(yè)人力資源管理：針對(duì)五大功能的改進(jìn)研究

2024-03-30

NEUC-GMED 136期 許同學(xué)

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優(yōu)化企業(yè)人力資源管理：針對(duì)五大功能的改進(jìn)研究

醫(yī)患溝通管理的重要性

2024-12-24

New Era-GMP 180期 董同學(xué)

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醫(yī)患溝通管理的重要性

中小企業(yè)如何高效溝通

2026-01-23

GUC-EMEd 425期 趙同學(xué)

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中小企業(yè)如何高效溝通

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用案例分析

2026-02-27

New Era-GMBA 135期 吳同學(xué)

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的應(yīng)用案例分析

企業(yè)如何吸引和留住人才

2020-09-05

SZU-MBA 陳同學(xué)

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企業(yè)如何吸引和留住人才

人力資源管理學(xué)習(xí)心得

2020-10-09

ISTEC-MBA 柏同學(xué)

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人力資源管理學(xué)習(xí)心得

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

2022-11-22

KUIM-MBA 8期 David同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃