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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

2024-03-30

NEUC-GMED 114期 容同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論案例分析

人力資源管理的功能

2024-06-03

GUC-EMBA 148期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的功能

如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

2024-10-01

UCYP-EMP 155期 高同學(xué)

￥5.00

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如何看待企業(yè)管理的三駕馬車

高職院校教師績(jī)效管理問題及對(duì)策

2025-04-20

GUC-EMBA 213期 潘同學(xué)

￥5.00

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高職院校教師績(jī)效管理問題及對(duì)策

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實(shí)踐

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學(xué)

￥5.00

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實(shí)踐

企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

2026-01-10

GUC-EMP 238期 石同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)組織管理中的溝通問題及解決措施

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的問題與對(duì)策

2021-06-16

CTU-MBA 28期 高同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘中存在的問題與對(duì)策

組織行為學(xué)對(duì)人力資源管理的啟示

2023-03-30

CTU-MBA 65期 胡同學(xué)

￥5.00

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組織行為學(xué)對(duì)人力資源管理的啟示

組織溝通學(xué)作業(yè)

2021-08-12

CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 薛同學(xué)

￥5.00

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組織溝通學(xué)作業(yè)

哈佛案例分析

2023-05-31

LUC-MBA 58期 占同學(xué)

￥5.00

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哈佛案例分析

第四主題《管理者沖突》

2023-05-31

CTU-MBA 23期 蔣同學(xué)

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第四主題《管理者沖突》

管理者沖突

2023-06-01

UNIMEL-MBA 104期 黎同學(xué)

￥5.00

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管理者沖突