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淺析HRBP的勝任素質(zhì)、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景

2021-10-25

CTU-MEd 55期 朱同學(xué)

￥10.00

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淺析HRBP的勝任素質(zhì)、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景

添旭網(wǎng)絡(luò)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

2024-04-25

NEUC-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥10.00

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添旭網(wǎng)絡(luò)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)

組織變革的動(dòng)力及其收益淺析

2025-01-21

UCYP-EDBA 97期 吳同學(xué)

￥10.00

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組織變革的動(dòng)力及其收益淺析

阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析

2025-04-20

GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)

￥10.00

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阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析

企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究

2023-12-29

CTU-MBA 84期 陳同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)研究

廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究

2023-12-29

CTU-MBA 84期 陳同學(xué)

￥10.00

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廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究

淺談設(shè)備管理人員的管理溝通問題

2024-07-06

New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)

￥10.00

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淺談設(shè)備管理人員的管理溝通問題

現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

2024-11-07

UTM-PMBA 147期 張同學(xué)

￥10.00

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現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色

比亞迪組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

2026-01-10

GUC-EMBA 251期 季同學(xué)

￥10.00

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比亞迪組織變革與組織利益最大化關(guān)系研究

基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解

2022-07-27

UCYP-EMBA 10期 郭同學(xué)

￥10.00

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基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解

企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè) ——以比亞迪為例

2026-01-10

GUC-EMBA 251期 季同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)核心能力與人力資本管理系統(tǒng)建設(shè) ——以比亞迪為例

淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系

2024-04-29

NEUC-GMBA 179期 章同學(xué)

￥10.00

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淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系