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以廣州音速科技有限公司為例談組織變革與利益最大化的關(guān)系

2026-03-03

GUC-EMBA 478期 王同學

￥5.00

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以廣州音速科技有限公司為例談組織變革與利益最大化的關(guān)系

結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論進行案例分析

2026-03-03

UCYP-EMEd 399期 井同學

￥5.00

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結(jié)合工作實際運用明茨伯格領(lǐng)導力情境理論進行案例分析

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

2026-03-03

GUC-EMBA 348期 黃同學

￥10.00

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

組織變革與發(fā)展的實踐路徑研究——基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型與員工賦能的雙重視角

2026-03-03

GUC-EMBA 348期 黃同學

￥5.00

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組織變革與發(fā)展的實踐路徑研究——基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型與員工賦能的雙重視角

莫林汽車人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的優(yōu)化策略研究

2026-03-03

IDRAC-(面授)EMBA 442期 韓同學

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莫林汽車人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的優(yōu)化策略研究

鋰電池BMS初創(chuàng)企業(yè)組織變革的動力及收益分析報告

2026-03-03

GUC-EMBA 421期 舒同學

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鋰電池BMS初創(chuàng)企業(yè)組織變革的動力及收益分析報告

國際貨代行業(yè)財務(wù)人員管理溝通問題分析

2026-03-03

GUC-EMP 466期 徐同學

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國際貨代行業(yè)財務(wù)人員管理溝通問題分析

人力資源管理的五大功能

2026-03-08

IDRAC-(面授)EMBA 443期 王同學

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

餐飲企業(yè)的組織覺醒與效能躍遷：基于人力資源管理維度的思考與實踐

2026-03-08

IDRAC-(面授)EMBA 443期 孔同學

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餐飲企業(yè)的組織覺醒與效能躍遷：基于人力資源管理維度的思考與實踐

基于“通曉知行”模型的制造業(yè)數(shù)智化（D&I）轉(zhuǎn)型路徑研究：三一重工的縱向案例探索

2026-03-08

New Era-GMP 395期 應(yīng)同學

￥10.00

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基于“通曉知行”模型的制造業(yè)數(shù)智化（D&I）轉(zhuǎn)型路徑研究：三一重工的縱向案例探索

從名言到實踐：物流倉儲行業(yè)人力資源管理的哲學思辨與體系構(gòu)建

2026-03-10

IDRAC-(面授)EMBA 443期 蓋同學

￥5.00

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從名言到實踐：物流倉儲行業(yè)人力資源管理的哲學思辨與體系構(gòu)建

當前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織變革與發(fā)展

2026-03-10

GUC-EMBA 188期 劉同學

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當前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的組織變革與發(fā)展