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生物醫(yī)療細(xì)胞企業(yè)組織變革的動力與收益分析——以C公司為例

2026-01-24

GUC-EMHM 410期 林同學(xué)

￥5.00

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生物醫(yī)療細(xì)胞企業(yè)組織變革的動力與收益分析——以C公司為例

《群體動力學(xué)視角下百度組織變革與發(fā)展研究》

2026-01-24

UAH-MSc 186期 包同學(xué)

￥5.00

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《群體動力學(xué)視角下百度組織變革與發(fā)展研究》

中小企業(yè)如何高效溝通

2026-01-23

GUC-EMEd 425期 趙同學(xué)

￥5.00

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中小企業(yè)如何高效溝通

情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

2026-01-23

GUC-EMP 238期 姚同學(xué)

￥5.00

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情境適配與角色融合：基于明茨伯格理論的中學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力案例分析

人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

2026-01-23

UCYP-EMBA 360期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源轉(zhuǎn)型下公司HRBP現(xiàn)狀與優(yōu)化研究

基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

2026-01-23

UAH-MSc 186期 曹同學(xué)

￥10.00

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基于人力資源管理理論的企業(yè)管理實踐與探索 —— 以石家莊智慧泊車公司為例

中國醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國醫(yī)藥創(chuàng)新公司組織行為學(xué)

中國創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

2026-01-23

New Era-GMBA 226期 熊同學(xué)

￥5.00

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中國創(chuàng)新醫(yī)藥公司組織變革與發(fā)展

人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設(shè)計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動與實踐設(shè)計——基于五句明言、三駕馬車與績效體系的整合視角

結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合工作實際案例，運用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進行案例分析

我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

￥5.00

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我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建

2026-01-20

New Era-GMBA 135期 韋同學(xué)

￥10.00

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從人力資源明言與管理“三駕馬車”看企業(yè)績效管理體系構(gòu)建