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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

2024-03-31

NEUC-GMED 136期 趙同學(xué)

￥5.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力實踐與效能提升研究——以某中型制造企業(yè)為例

定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究

2024-04-18

Genovasi-EMBA 148期 劉同學(xué)

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定穎電子（黃石）績效管理存在的問題及對策研究

適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

2025-04-16

New Era-GMBA 135期 王同學(xué)

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適應(yīng)新經(jīng)濟時代：電子商務(wù)公司組織變革的動力與收益分析

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

2025-12-04

GUC-EMBA 213期 池同學(xué)

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下組織韌性的構(gòu)建：一個“雙螺旋”變革模型

我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

2026-01-20

IDRAC-EMBA 367期 張同學(xué)

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我國中小企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題

從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實踐邏輯

2026-02-22

GUC-EMP 422期 何同學(xué)

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從名言到系統(tǒng)：五句管理箴言與企業(yè)人力資源管理的實踐邏輯

《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

2020-10-09

USQ-MBA 莊同學(xué)

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《有效的激勵推動企業(yè)的發(fā)展》

結(jié)合實例論述景區(qū)人力資源相關(guān)內(nèi)容

2021-09-06

CTU-MBA 41期 陳同學(xué)

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結(jié)合實例論述景區(qū)人力資源相關(guān)內(nèi)容

桃苑公司績效管理分析

2021-10-27

CTU-MBA 41期 鐘同學(xué)

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桃苑公司績效管理分析

企業(yè)人力資源存在的問題及解決方案

2022-01-12

CTU-MBA 28期 蔡同學(xué)

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企業(yè)人力資源存在的問題及解決方案

Z企業(yè)人力資源管理研究

2022-02-21

CTU-MBA 29期 周同學(xué)

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Z企業(yè)人力資源管理研究

管理者溝通技巧的重要性

2022-11-21

KUIM-MBA 8期 David同學(xué)

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管理者溝通技巧的重要性