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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐研究

2025-08-17

GUC-EMP 199期 馬同學(xué)

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運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在教培行業(yè)中的應(yīng)用與實(shí)踐研究

基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

2025-10-08

IDRAC-EMBA 130期 許同學(xué)

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基于群體動(dòng)力學(xué)理論的組織變革與發(fā)展研究

人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車(chē)與績(jī)效體系的整合視角

2026-01-20

GUC-EMP 445期 吳同學(xué)

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人力資源管理的核心要義、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)與實(shí)踐設(shè)計(jì)——基于五句明言、三駕馬車(chē)與績(jī)效體系的整合視角

處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展

2020-09-05

SZU-MBA 賴(lài)同學(xué)

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處理好人力資源管理的功能可以使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展

企業(yè)核心員工人力資源管理問(wèn)題研究

2021-09-07

CTU-MED 34期 周同學(xué)

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企業(yè)核心員工人力資源管理問(wèn)題研究

領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論分析

2023-05-31

LUC-MBA 46期 潘同學(xué)

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領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論分析

哈佛案例分析

2023-06-01

UNIMEL-MBA 88期 杜同學(xué)

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哈佛案例分析

危機(jī)溝通技巧五要素

2023-11-08

NEUC-GMBA 113期 李同學(xué)

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危機(jī)溝通技巧五要素

述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-11-09

UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)

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述評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討

2024-07-20

GUC-EMP 149期 閆同學(xué)

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企業(yè)人力資源管理的深入理解與探討

如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理

2024-08-18

- 170期 鞠同學(xué)

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如何結(jié)合企業(yè)的KPI指標(biāo)做好顧客關(guān)系管理

構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：企業(yè)人力資本管理系統(tǒng)在提升核心能力中的作用與策略

2024-09-04

UNIMEL-MBA 232期 邢同學(xué)

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構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：企業(yè)人力資本管理系統(tǒng)在提升核心能力中的作用與策略