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教育管理中的溝通藝術(shù)：理論與實(shí)踐案例分析

2025-02-19

New Era-GMED 136期 周同學(xué)

￥5.00

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教育管理中的溝通藝術(shù)：理論與實(shí)踐案例分析

華為組織變革的動力與收益分析

2025-04-02

GUC-EMBA 290期 王同學(xué)

￥5.00

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華為組織變革的動力與收益分析

影視公司組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2025-07-03

GUC-EMBA 348期 李同學(xué)

￥5.00

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影視公司組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究

2025-08-28

UTM-PMBA 147期 孫同學(xué)

￥10.00

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珠海天大中醫(yī)藥研究開發(fā)有限公司人力資源管理五大功能短處分析及改進(jìn)研究

基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

2025-09-23

GUC-EMBA 251期 葉同學(xué)

￥5.00

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基于群體動力學(xué)理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

2025-11-18

GUC-EMEd 425期 葉同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析

xx公司的人力資源規(guī)劃書

2020-09-29

TJU-MBA 戴同學(xué)

￥5.00

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xx公司的人力資源規(guī)劃書

服務(wù)型企業(yè)績效考核模型的關(guān)鍵指標(biāo)平衡設(shè)計(jì)

2022-07-27

UCYP-EMBA 1期 王同學(xué)

￥15.00

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服務(wù)型企業(yè)績效考核模型的關(guān)鍵指標(biāo)平衡設(shè)計(jì)

中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析

2021-08-14

CTU-MBA 3期 尹同學(xué)

￥5.00

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中小微企業(yè)人力資源困境及化解路徑分析

華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容

2023-05-31

UCYP-EMBA 55期 范同學(xué)

￥5.00

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華為分類分層的績效管理體系和內(nèi)容

分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-11-09

UCYP-EMBA 125期 彭同學(xué)

￥10.00

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分析組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例

2024-05-02

UCYP-EMP 154期 徐同學(xué)

￥5.00

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基于管理溝通理論進(jìn)行案例分析——以視頻“銷售奇姬”為例